[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Автор: Марченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда.

Не все граждане по разным причинам достаточно конкурентоспособны на рынке труда. Государство заботится об особо уязвимых категориях таких лиц и устанавливает для них дополнительные гарантии в трудоустройстве. Так, на работодателей возлагается обязанность выполнения так называемой трудовой квоты на трудоустройство определенных лиц и раз в году отчетности об этом. Сейчас самое время проанализировать выполнение трудовой квоты за 2020 год и позаботиться о составлении «квотного» отчета. Начнем!

Что такое трудовая квота и кто ее выполняет?

Трудовая квота — это норматив трудоустройства работодателями граждан, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве. Перечень категорий таких граждан указан в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]*.

* [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Однако в трудовую квоту включаем не все категории, перечисленные в этой статье. Мимо квоты проходят (1) лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста, и (2) неработающие трудоспособные лица, получающие государственную социальную помощь малообеспеченным семьям.

А чтобы вы ненароком не запутались в квотниках, их перечень мы привели в табл. 1.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже подписчик Налоги & бухучет Издание для специалистов в области налогообложения и бухгалтерского учета во всех сферах бизнеса.

360 грн/
месяц [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]