Автор: Марченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда.
Не все граждане по разным причинам достаточно конкурентоспособны на рынке труда. Государство заботится об особо уязвимых категориях таких лиц и устанавливает для них дополнительные гарантии в трудоустройстве. Так, на работодателей возлагается обязанность выполнения так называемой трудовой квоты на трудоустройство определенных лиц и раз в году отчетности об этом. Сейчас самое время проанализировать выполнение трудовой квоты за 2020 год и позаботиться о составлении «квотного» отчета. Начнем!
Что такое трудовая квота и кто ее выполняет?
Трудовая квота — это норматив трудоустройства работодателями граждан, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве. Перечень категорий таких граждан указан в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки*.* необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
Однако в трудовую квоту включаем не все категории, перечисленные в этой статье. Мимо квоты проходят (1) лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста, и (2) неработающие трудоспособные лица, получающие государственную социальную помощь малообеспеченным семьям.
А чтобы вы ненароком не запутались в квотниках, их перечень мы привели в табл. 1.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже подписчик
Налоги & бухучет Издание для специалистов в области налогообложения и бухгалтерского учета во всех сферах бизнеса.360 грн/
месяц необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки