ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

ЛИСТ

від 24.09.2018 р. № 4501/4/4.3-зв-18

Щодо відповідальності за невідповідність найменування професій і посад зазначеним у Класифікаторі професій

Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці <...> повідомляє.

Заходи державного контролю за додержанням законодавства про працю проводяться інспекторами праці Держпраці та її територіальних органів у формі інспекційних відвідувань або невиїзних інспектувань відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (далі - Порядок контролю).

Відповідно до [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] порядок складення та форми акта, висновку, вимоги визначаються Міністерством соціальної політики України (далі - Мінсоцполітики).

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] затверджено, зокрема, форму акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю (далі - Акт).

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] передбачена можливість дослідження питання дотримання вимог частини четвертої [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (далі - КЗпП України), відповідно до якої до трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] <...> (далі - Інструкція), передбачено, що у графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.

Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.

У графі 3 пишеться: "Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій", тощо.

Враховуючи вищезазначене, при проведенні інспекційних відвідувань (невиїзних інспектувань) інспектор праці може дослідити питання щодо внесення до трудової книжки відомості про роботу (частина четверта [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]), в тому числі дотримання [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

<...>

Щодо накладення на роботодавців штрафів за порушення вимог [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (частини четвертої [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]) повідомляємо, що відповідальність за порушення законодавства про працю передбачена, зокрема, [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Відповідно до абзацу восьмого частини другої [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати.

<...>

Директор

І. Дегнера