Кабинет Министров Украины своим [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] рекомендовал график переноса рабочих дней в 2016 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине. Текст распоряжения Кабмина, который традиционно разрабатывался Минсоцполитики, недавно был опубликован на "Правительственном портале", сообщает [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]. Согласно закону подобные переносы делаются «с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени». По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2016 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в следующие праздничные дни и дни религиозных праздников: 1 января - Новый год (пятница); 7 января - Рождество Христово (четверг); 8 марта - Международный женский день (вторник); 1 мая - Пасха (воскресенье); 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (воскресенье, понедельник); 9 мая - День Победы (понедельник); 19 июня - Троица (воскресенье); 28 июня - День Конституции Украины (вторник); 24 августа - День независимости Украины (среда); 14 октября - День защитника Украины (пятница). Согласно распоряжению Кабинета Министров Украины от 11.11.2015 № 1155-р "О переносе рабочих дней в 2016 году", 8 января также будет выходным днем, образуя четырехдневные каникулы с 7 по 10 января. Так же образуются по четыре выходных дня для поздравления женщин (с 5 по 8 марта) и празднования дня Конституции Украины (с 25 по 28 июня). Выходные дни 8 января, 7 марта и 27 июня придется отрабатывать по субботам 16 января, 12 марта и 2 июля соответственно. А вот на 1 мая 2016 года (воскресенье) приходится сразу два праздника: День солидарности трудящихся и Пасха. В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. И хотя в майское воскресенье сразу два праздника, дополнительный выходной будет лишь один - 3 мая. Соответствующее разъяснение по этому поводу уже предоставило Минсоцполитики в своем [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]. Стоит заметить, что графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа. Порядок расчета нормы продолжительности рабочего времени на предприятии в 2016 году можно посмотреть [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]