Кабинет Министров Украины своим необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки рекомендовал график переноса рабочих дней в 2016 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине. Текст распоряжения Кабмина, который традиционно разрабатывался Минсоцполитики, недавно был опубликован на "Правительственном портале", сообщает необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. Согласно закону подобные переносы делаются «с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени». По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2016 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в следующие праздничные дни и дни религиозных праздников: 1 января - Новый год (пятница); 7 января - Рождество Христово (четверг); 8 марта - Международный женский день (вторник); 1 мая - Пасха (воскресенье); 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (воскресенье, понедельник); 9 мая - День Победы (понедельник); 19 июня - Троица (воскресенье); 28 июня - День Конституции Украины (вторник); 24 августа - День независимости Украины (среда); 14 октября - День защитника Украины (пятница). Согласно распоряжению Кабинета Министров Украины от 11.11.2015 № 1155-р "О переносе рабочих дней в 2016 году", 8 января также будет выходным днем, образуя четырехдневные каникулы с 7 по 10 января. Так же образуются по четыре выходных дня для поздравления женщин (с 5 по 8 марта) и празднования дня Конституции Украины (с 25 по 28 июня). Выходные дни 8 января, 7 марта и 27 июня придется отрабатывать по субботам 16 января, 12 марта и 2 июля соответственно. А вот на 1 мая 2016 года (воскресенье) приходится сразу два праздника: День солидарности трудящихся и Пасха. В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. И хотя в майское воскресенье сразу два праздника, дополнительный выходной будет лишь один - 3 мая. Соответствующее разъяснение по этому поводу уже предоставило Минсоцполитики в своем необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. Стоит заметить, что графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа. Порядок расчета нормы продолжительности рабочего времени на предприятии в 2016 году можно посмотреть необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки