Фахівці ДФС роз’яснили: суму середнього заробітку, присуджену незаконно звільненому працівнику, слід обкладати і єдиними внеском, і податком на доходи та військовим збором.

Це — обов’язок роботодавця, який суду повинен поновити працівника на роботі з оплатою вимушеного прогулу. Зауважено також, що суди зазначають у резолютивній частині суму, визначену без утримання податків, і з такої суми працедавець обчислює усі обов’язкові платежі.

Утім, у такому випадку постає питання щодо повноти виконання судового рішення, адже фактично людина отримає меншу суму, аніж зазначено в резолютивній частині.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Інформація по темі:

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]