Инна Кирсанова
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Для начисления пособия по временной потере трудоспособности и по уходу за больным членом семьи при скользящем графике работы застрахованного лица применяется среднечасовой расчет.

Пример 1. Иванов П.П. работает по следующему графику: 2 дня рабочих с 0700 до 1900, два дня выходных. С 10.04.14 г. по 24.04.14 г. сотрудник отсутствовал на работе по причине нетрудоспособности. За расчетный период с октября 2013 года по март 2014 года было отработано 1012 часов, начислено заработной платы – 13260,00 грн. Среднечасовая заработная плата для расчета больничного составляет 13260,00 : 1012=13,10 грн.

Согласно графику работы на апрель:

Дни	0	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
Время		12	12			12	12			12	12			12	12

Производится расчет утраченного времени. Работник за период больничного должен был отработать 96 часов, из которых 24 часа оплачивается за счет предприятия (первые пять календарных дней), 72 часа — за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Размер пособия по больничному листу составляет 13,10 * 96=1257,60 грн., в том числе за счет предприятия – 314,40 грн.

В случае если предприятие производит начисление заработной платы за отработанные дни, то при начислении пособия лицам, работающим по скользящему графику, необходимо перевести время, отработанное в днях, в часы. Например, согласно коллективному договору, на предприятии установлена 40-часовая рабочая неделя. В ноябре 2013 года сотрудником был отработан 21 день, в расчет для нахождения среднечасовой заработной платы необходимо включить 168 часов.

Особое внимание нужно уделить случаю, когда при скользящем графике проводится работа и в ночные смены. Если окончание больничного листа припадает на ночную смену, то в расчет больничного берется время по графику только до 2400.

Пример 2. Павленко И.Н. работает по графику: день с 0700 до 1900, ночь с 1900 до 0700, 2 дня выходных. С 18.03.14 г. по 28.03.14 г. находилась на больничном по уходу за ребенком. К работе должна приступить 29.03.14 г. В марте сотрудница должна была работать по следующему графику:

Дни	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29
Время		д	н			д	н			д	н

где д- дневная смена , н – ночная смена.

Чтобы избежать ошибки при подсчете утраченного времени, при ведении табеля, ночные смены лучше разбивать следующим образом:

Дни	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29
Время		12	5	7		12	5	7		12	5	7

Утраченное время, которое компенсируется пособием по уходу за больным ребенком, составляет 65 часов. Часть ночной смены, припадающая на 29 марта, в расчет не включается.

Пример 3. После окончания ночной смены, 21.02.14 г. Петровская И.А. обратилась к врачу, и ей был открыт больничный лист. Поскольку 21 февраля она находилась на работе, то больничный лист оплачивается начиная с 22.02.14 г. При этом в расчет пособия за счет предприятия берутся дни с 21.02.14 г. по 25.02.14 г.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]