необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Для начисления пособия по временной потере трудоспособности и по уходу за больным членом семьи при скользящем графике работы застрахованного лица применяется среднечасовой расчет.
Пример 1. Иванов П.П. работает по следующему графику: 2 дня рабочих с 0700 до 1900, два дня выходных. С 10.04.14 г. по 24.04.14 г. сотрудник отсутствовал на работе по причине нетрудоспособности. За расчетный период с октября 2013 года по март 2014 года было отработано 1012 часов, начислено заработной платы – 13260,00 грн. Среднечасовая заработная плата для расчета больничного составляет 13260,00 : 1012=13,10 грн.
Согласно графику работы на апрель:
| Дни | 0 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Время | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 |
Производится расчет утраченного времени. Работник за период больничного должен был отработать 96 часов, из которых 24 часа оплачивается за счет предприятия (первые пять календарных дней), 72 часа — за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Размер пособия по больничному листу составляет 13,10 * 96=1257,60 грн., в том числе за счет предприятия – 314,40 грн.
В случае если предприятие производит начисление заработной платы за отработанные дни, то при начислении пособия лицам, работающим по скользящему графику, необходимо перевести время, отработанное в днях, в часы. Например, согласно коллективному договору, на предприятии установлена 40-часовая рабочая неделя. В ноябре 2013 года сотрудником был отработан 21 день, в расчет для нахождения среднечасовой заработной платы необходимо включить 168 часов.
Особое внимание нужно уделить случаю, когда при скользящем графике проводится работа и в ночные смены. Если окончание больничного листа припадает на ночную смену, то в расчет больничного берется время по графику только до 2400.
Пример 2. Павленко И.Н. работает по графику: день с 0700 до 1900, ночь с 1900 до 0700, 2 дня выходных. С 18.03.14 г. по 28.03.14 г. находилась на больничном по уходу за ребенком. К работе должна приступить 29.03.14 г. В марте сотрудница должна была работать по следующему графику:
| Дни | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Время | д | н | д | н | д | н |
где д- дневная смена , н – ночная смена.
Чтобы избежать ошибки при подсчете утраченного времени, при ведении табеля, ночные смены лучше разбивать следующим образом:
| Дни | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Время | 12 | 5 | 7 | 12 | 5 | 7 | 12 | 5 | 7 |
Утраченное время, которое компенсируется пособием по уходу за больным ребенком, составляет 65 часов. Часть ночной смены, припадающая на 29 марта, в расчет не включается.
Пример 3. После окончания ночной смены, 21.02.14 г. Петровская И.А. обратилась к врачу, и ей был открыт больничный лист. Поскольку 21 февраля она находилась на работе, то больничный лист оплачивается начиная с 22.02.14 г. При этом в расчет пособия за счет предприятия берутся дни с 21.02.14 г. по 25.02.14 г.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки