[Lana_S]

Добрый день! Помогите пожалуйста вот в каком вопросе - при приеме нового сотрудника на 1 ставку но на неполный рабочий день 4 часа, в приеме на работу я ставлю ему полный оклад (например 1500 грн.), но наш программист говорит что это не правильно и нужно ставить при приеме 750 грн. Подскажите правильно ли это?
Заране благодарна за ответ.

i

Правила, п.6.

Сообщение отредактировал logist - 21.05.14, 10:03

[Егор Динин]

на 1 ставку но на неполный рабочий день

Это нужно понимать как пол ставки? Или все таки ставка?
Если оклад за месяц 1500 грн, то столько и ставим - 1500 грн.

Сообщение отредактировал Егор Динин - 21.05.14, 14:21

[Rayne]

Нужен отдельный график на 0,5 ставки (4 часа в день) и для сотрудника вид начисления Оклад по часам.

[audit7buh]

Нужен отдельный график на 0,5 ставки (4 часа в день) и для сотрудника вид начисления Оклад по часам.

Правильно!
При заполнении нового графика - Скорочений робочий день (пятидневка, 20 часов)
Выскакивает помощник - поставить - настроить вручную
дальше - V - учитывать праздничные дни
V - неполное рабочее время
* - неполный рабочий день
* - по другому графику - и там выбрать график полной пятидневки

(Извините, не умею делать скриншоты)