[Vofka]

Привет!

Читаю сейчас про "Сложные периодические расчеты". Кое что мне непонятно, поэтому хочется уточнить.

Есть 3 вида начислений: оклад, премия, командировка. Сказано, что в "свойствах" командировки необходимо указать базовые и ведущие виды - это оклад и премия. Я чесно говоря не понимаю почему. Разве от оклада и премии может зависеть расчет командировки?

И как правильно сделать: указывать для командировки вытесняющее начисление оклад или наоборот для оклада указывать вытесняющее командировку?

[Fynjy]

для оклада указывать вытесняющее командировку, в командировке оплата по средней, а не по окладу.
Оклад должен быть вытеснен командировкой - так понятнее.

[AgA]

По расчету на простом примере есть Мини книга
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
И весь курс (свежий) посвященный подготовке к платформе Участок зарплата.
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Может Это поможет

[Vofka]

Оклад должен быть вытеснен командировкой - так понятнее.

Я ж об этом и говорю. Т.е. это

Сказано, что в "свойствах" командировки необходимо указать базовые и ведущие виды - это оклад и премия

неправильно?

...Может Это поможет

Спасибо!
По возможности буду качать и учить

[AgA]

Как я понимаю Премия берется с оклада Тогда Для премии Оклад является базовым Видом расчета.
Если Премия начисляется на командировку тогда для премии она является базовым.
То есть в премии нужно заполнить колонку Базовые Оклад и Командировка.
Ведущие заполняются обычно Аналогично базовым так как они должны пересчитываться если базовые изменились.
Если премия должна вытеснить оклад тогда в Окладе в вытесняющей колонке нужно поставить Командировку.
Можно посмотреть любой ЗУП или УТП или УПП
Оклад по дням,Оплата по среднему заработку,Месячная премия в Планы видов расчетов - Основные- на закладке прочие все наглядно видно.

[logist]

Если Премия начисляется на командировку тогда для премии она является базовым.
То есть в премии нужно заполнить колонку Базовые Оклад и Командировка.

Премия не может начисляться на командировку, и уж точно командировка не может учитываться для расчета премии.

Можно посмотреть любой ЗУП или УТП или УПП

В типовых нету понятия "Командировка", в работе там используется "оплата по среднему заработку"

[AgA]

Оклад по дням,Оплата по среднему заработку,Месячная премия

Правильно вот Аналоги Оклад, Командировка,Премия

[Vofka]

Если премия должна вытеснить оклад тогда в Окладе в вытесняющей колонке нужно поставить Командировку.

AgA, Вы оговорились?

ЗУП или УТП или УПП

Я чесно говоря дальше типовой бухгалтерии не лазил

[AgA]

Чтобы понять расчеты нужно поставить любую из конфигураций лучше демоверсию Например ЗУП там только зарплата.
Бухгалтерия не даст понимания хотя бы на пользовательском уровне понимания смысла видов расчетов.
Нужно войти в "операции"-"планы видов расчета"-"Основные начисления организации" это по простому обычные виды расчета для "Белого" учета.
Сложность ЗУП заключается в том что все документы идут в 2 экземплярах если есть слово "Организация" - это регламентированный учет
если нет это "Управленческий". Регламентированный - официальная зарплата с налогами.
В "Основных начислениях организации" содержатся список видов расчетов. Которые в пользовательском режиме можно настраивать. Нужно открыть их (можно те названия что я писал раньше) зайти на закладку Прочие и поменять (поиграться) с "Базовые", "Ведущие", "Вытесняющие". После этого зайти в документ "Начисление зарплаты сотрудникам организации" . На закладке Основные начисления есть все начисления Попадают плановые начисления (Заносятся приказом о приеме, ввод плановых начислений сотрудникам организации). По кнопке Заполнить заполняются начисления. По кнопке рассчитать происходит расчет. В документе "Начисление зарплаты сотрудникам организации" может быть оклад и премия (согласно примеру). Для командировки есть документ "Оплата по среднему".
На самом деле Эта и все конфигурации мягко говоря "не простые" для не подготовленного пользователя. поэтому может лучше почитать курс что скинул насколько я смотрел только книгу там на каркасной конфигурации
разжевывается как работать с расчетами "похожий" простой пример. всего 13 страниц. Остальное что обещал выложить постараюсь на выходные.
В первую очередь нужно понять "Базовые", "Ведущие", "Вытесняющие" для чего нужны и что как работает. Но это нужно самому "пощелкать" сделать тестовый пример.
Есть 2 пути попробовать на каркасной конфигурации или в пользовательском режиме в ЗУП.
Самая лучшая книга для понимания пользовательского режима "Сертифицированный курс фирмы 1С Использование Прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины". Электронный или бумажный вариант найти пока тяжело, у меня нет. Насколько я понимаю ЕЕ можно получить только по окончании курсов в единственной фирме на Украине указанной в рекламе центров обучения по ЗУП.

[logist]

Но это нужно самому "пощелкать" сделать тестовый пример.

Вредный совет. Лучше все таки до "щелканья" разобраться, что к чему, а уже потом щелкать и проверять получился ли правильный результат.

[AgA]

Хорошо я подумаю может какой то пример посоветую но это нужно посмотреть что у меня есть готовое, может но до вечера пятницы серьезно этим нет времени заняться, подумаю попробую прислать что нибудь.

[AgA]

Я думаю по той ссылке что я дал в первых 2 тренингах должно быть все рассмотрено, что требовалось в вопросе.