Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Как правильно рассчитать ежемесячную премию при начислении з-платы за дни командировки в случае, когда часть времени (последние 2 месяца перед расчетным) человек находился в отпуске или на больничном? Оклад и премия фиксированные в каждом месяце
Например, ситуация : оклад и премия сотрудника фиксированные в каждом месяце , (оклад - 2500 грн. премия - 1250 грн.) командировка сотрудника с 04.10 по 06.10 (3 дня)
за 2 предыдущих месяца:
за 8 месяц (план 20 дней, отработал 20 дней) 2500 грн. и 1250 грн. соответственно. за 9 месяц (план 22 дней, 10 дней больничного) за 12 рабочих дней начислен оклад 1363,64 грн, премия 681,82 грн.
Сколько получается за 3 дня командировки, У меня получается за 3 дня - 181,11*3=543,33
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0
Для расчета командировки берется только фактически отработанное время, т.е. отпускные/больничные/командировки не входят в расчет средней. Поэтому если 8 мес. - 3750.00, 9 мес. - отработано 12 дней 2045,45 = 5795,45/32 отраб.дня = 181,11 - один день. Почему 1С считает меньше - если 1С дает Вам среднюю 1 день ~120.74 грн., то вопрос к настройкам премии.
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!