Как правильно рассчитать ежемесячную премию при начислении з-платы за дни командировки в случае, когда часть времени (последние 2 месяца перед расчетным) человек находился в отпуске или на больничном?
Оклад и премия фиксированные в каждом месяце

Например, ситуация : оклад и премия сотрудника фиксированные в каждом месяце , (оклад - 2500 грн. премия - 1250 грн.)
командировка сотрудника с 04.10 по 06.10 (3 дня)

за 2 предыдущих месяца:

за 8 месяц (план 20 дней, отработал 20 дней) 2500 грн. и 1250 грн. соответственно.
за 9 месяц (план 22 дней, 10 дней больничного) за 12 рабочих дней начислен оклад 1363,64 грн, премия 681,82 грн.

Сколько получается за 3 дня командировки, У меня получается за 3 дня - 181,11*3=543,33

В 1С - меньше выходит...

Кто все таки прав, помогите разобраться?

Для расчета командировки берется только фактически отработанное время, т.е. отпускные/больничные/командировки не входят в расчет средней.
Поэтому если 8 мес. - 3750.00, 9 мес. - отработано 12 дней 2045,45 = 5795,45/32 отраб.дня = 181,11 - один день.
Почему 1С считает меньше - если 1С дает Вам среднюю 1 день ~120.74 грн., то вопрос к настройкам премии.

А какие варианты могут быть по настройкам премии?

Этот вопрос предполагает что 1С таки считает Вам за день 120,74?

p.s. по поводу настроек я не подскажу т.к. 7.7 (а тем более зарплатой в ней) практически не владею.

1С выдает сумму 171,42*3(дня командировки)=514,26,
в ручную у меня получается за 3 дня - 181,11*3=543,33

Ну без обследования больного можно гадать бесконечно.


Это правильный вариант, исправляйте на него.