[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
Автор:
Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда.
Горячая отпускная пора вот-вот начнется, а значит, бухгалтеру добавится работы. Рассчитать отпускные для многих — дело привычное, так что повторять отпускную азбуку мы не станем. Сделаем акцент исключительно на изменениях в этом вопросе и карантинных нюансах. Отпускной стаж и карантинный период
По общему правилу отпускной стаж исчисляют
с первого дня приема работника на работу. То есть каждый раз, увольняясь с предыдущего места работы и устраиваясь к новому работодателю, работник начинает заново зарабатывать себе стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
При расчете отпускного стажа для отпуска-2021 есть вопрос: что делать с такими характерными для карантинного времени событиями, как простой, отпуск за свой счет, работа в режиме неполного рабочего времени и др.? Как эти события повлияют на отпускной стаж? Проясним этот момент.
1. Простой. Если у работодателя на время карантина был объявлен простой, то время простоя
не по вине работников включайте в стаж работы, дающий право на ежегодный
основной отпуск ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]). А вот если простой произошел по вине работника, то его время в отпускной стаж не войдет.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже подписчик
Бухгалтер 911 Специализированное издание для бухгалтера коммерческой организации и частного предпринимателя.
199 грн/
месяц [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]