необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

Автор: Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда.

Горячая отпускная пора вот-вот начнется, а значит, бухгалтеру добавится работы. Рассчитать отпускные для многих — дело привычное, так что повторять отпускную азбуку мы не станем. Сделаем акцент исключительно на изменениях в этом вопросе и карантинных нюансах.

Отпускной стаж и карантинный период

По общему правилу отпускной стаж исчисляют с первого дня приема работника на работу. То есть каждый раз, увольняясь с предыдущего места работы и устраиваясь к новому работодателю, работник начинает заново зарабатывать себе стаж, дающий право на ежегодный отпуск.

При расчете отпускного стажа для отпуска-2021 есть вопрос: что делать с такими характерными для карантинного времени событиями, как простой, отпуск за свой счет, работа в режиме неполного рабочего времени и др.? Как эти события повлияют на отпускной стаж? Проясним этот момент.

1. Простой. Если у работодателя на время карантина был объявлен простой, то время простоя не по вине работников включайте в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки). А вот если простой произошел по вине работника, то его время в отпускной стаж не войдет.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже подписчик Бухгалтер 911 Специализированное издание для бухгалтера коммерческой организации и частного предпринимателя.

199 грн/
месяц необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки