Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
В редакції 2.0 відсутній регістр "Шкала вислуги лет", який був наявний у редакції 1.0, тому зараз незрозуміло за яким алгоритмом має нараховуватися "доплата за вислугу років", хоча регістр "Стажи" в редакції 2.0 присутній, де можна вказати співробітника та розмір стажу, а не зрозуміло де вказуються пороги відповідно до яких має рахуватися відсоток надбавки, відповідно до велечини стажу конкретного співробітника. Як дана потреба реалізована в редакції 2.0 ? (В описах дане питання не розкрито)
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
sharduc1111 @ 04.11.16, 12:25
, Шкала прописується в довіднику показників розрахунку зарплати, показник "Процент надбавки за вислугу років", зазначається в місяцях та відсотках. в мене навіть введено два види проценту за вислугу років (держслужбовцям та вчителям) відповідно змінена формула нарахування за вислугу років
Привіт, в мене теж виникло питання з нарахуванням доплати за стаж (доплата розраховується (оклад+ранг)*30%). В прийомі на роботу на закладці нарахування, добавляю "Надбавка за вислугу років", базу вказую ранг і оклад, в формулі змінію 30%. але коли нараховую з/п нічого не розраховує, пуста стрічка. Мене ця бюджетна конфігурація до сказу довиде. Допоможіть(
Группа: Пользователи
Сообщений: 96
Спасибо сказали: 52 раз
Рейтинг: 0
Для ранга, выслуги лет и прочих доплат используем "Планові нарахування". В приеме на работу в закладке "нарахування" пусто. Надбавку за выслуги лет создали свою. Формула :РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100 В документе "Планови нарахування" для каждого сотрудника ставим свой процент.
Я не знаю что делаю не так. В приеме работника на закладке начисление создала новый вид начисления, в нем ввела формулу для расчета: РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100. Поставила галочку процентом. На закладке расчет базы указала ранг и оклад (должно брать 30% от общей сумы ). Когда добавляю начисления в приеме указываю 30%. Но при расчете рассчитывает не понятную суму(при том когда миняю % на 60%, или любой другой, сумма в начисление не меняется, программа не обращает внимания на введенной мной %). vita2011 @ Вчера, 14:53
,
Работает)))))))))))) В формуле просто выбрала показатель "ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет", а в нем указала параметры в месяцах и процентах. Но все равно мне интересно как сделать чтобы я сама указывала % надбавки (не зависимо от стажа). Так как мне советовали выше. Но так у меня почему то не работает, хоть вроде все верно делаю.
Группа: Пользователи
Сообщений: 96
Спасибо сказали: 52 раз
Рейтинг: 0
Юля @ Сегодня, 14:09
,
Цитата(Юля @ 27.04.17, 14:09)
Но все равно мне интересно как сделать чтобы я сама указывала % надбавки (не зависимо от стажа). Так как мне советовали выше. Но так у меня почему то не работает, хоть вроде все верно делаю.
Доплата за вислугу років. закладка "основне" : призначення нарахування - інше ; нарахування виконується - щомісячно під час заключн.розрахунку ; Формула - РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100 ; ниже - відсоток( постійний показник) ставим птичку. Закладка "розрахунок бази" : період розрахунку - текущий месяц ; Базові нарахування - доплата за ранг і оплата по окладу.
Документ " Призначення планових нарахувань" Вид дії - призначити ; Дата початку - 01.01.2017 ; заполняем ДФ и КЕКР-2111 ; визначати ДФ за нарахування стоит птичка ; Показники - ставим процент доплати конкретного сотрудника.
доплата за виконання обовязків, доплата за класність и шкідливі умови, премии - сделаны подобным образом. Всё красиво считает. Для премий сделали новое начисление - тем, которое было в программе не пользуемся, т.к. его нужно заводить ежемесячно и форма неудобная.
vita2011 @ Сегодня, 15:06
, ДЛЯ РАНГА формула : СуммаПостоянная/НормаВремениВДнях*ОтработаноДней
ранг=90гр, оклад=2358гр, разом 2448*30%=734,4. Мені рахує 4651,2. Я не можу зрозуміти звідки така сума (для працівника внесені такі показники, оклад=2358(фіксована сума), ранг=90(фіксована сума), премія=4480,20(190% від окладу)) vita2011 @ Сегодня, 15:06
,
Группа: Пользователи
Сообщений: 96
Спасибо сказали: 52 раз
Рейтинг: 0
Цитата(Юля @ 27.04.17, 14:09)
Но так у меня почему то не работает, хоть вроде все верно делаю.
В программе есть одна прикольная фишка. Документ "Прием на работу" => Закладка "Посада" => нижняя строка "Посада співробітника". нажмите на просмотр и посмотрите, кто власник даної посади. Пересмотрите всех своих принятих работников.
Когда несколько сотрудников имеют одну должность, например, сторожа, то она привязівается только к одному работнику. Приходилось делать несколько должностей под названием "Сторож" . Расчет зарплаты выдавал непонятные цифры, пока не выловили эту проблему.
Цитата(Юля @ 27.04.17, 15:31)
Мені рахує 4651,2
Выслуга рокив неправильно или премия неправильно ? Внизу розрахунка заробитної платы указаны ведь составляющие расчета.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО, работает. В плановом начисление нужно было посаду перевыбрать. Там две одинаковых, но одна активная, а другая серого цвета(правда не понимаю почему так, так как должность только одна такая должна быть). vita2011 @ Сегодня, 12:41
,
Группа: Пользователи
Сообщений: 96
Спасибо сказали: 52 раз
Рейтинг: 0
Юля @ Сегодня, 13:51
, Такое тоже было. В процессе заполнения базы "понащелкивали" лишних должностей. Потом в январе было увольнение. Открывали на редактирование серые должности и меняли в них "Власника" на уволенного работника. Просто удалить "Власника" из должности программа не позволяет.
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!