В редакції 2.0 відсутній регістр "Шкала вислуги лет", який був наявний у редакції 1.0, тому зараз незрозуміло за яким алгоритмом має нараховуватися "доплата за вислугу років", хоча регістр "Стажи" в редакції 2.0 присутній, де можна вказати співробітника та розмір стажу, а не зрозуміло де вказуються пороги відповідно до яких має рахуватися відсоток надбавки, відповідно до велечини стажу конкретного співробітника. Як дана потреба реалізована в редакції 2.0 ? (В описах дане питання не розкрито)

sharduc1111 @ 04.11.16, 13:25 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

Шкала прописується в довіднику показників розрахунку зарплати, показник "Процент надбавки за вислугу років", зазначається в місяцях та відсотках.

sharduc1111 @ 04.11.16, 12:25 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Шкала прописується в довіднику показників розрахунку зарплати, показник "Процент надбавки за вислугу років", зазначається в місяцях та відсотках.
в мене навіть введено два види проценту за вислугу років (держслужбовцям та вчителям) відповідно змінена формула нарахування за вислугу років

Привіт, в мене теж виникло питання з нарахуванням доплати за стаж (доплата розраховується (оклад+ранг)*30%). В прийомі на роботу на закладці нарахування, добавляю "Надбавка за вислугу років", базу вказую ранг і оклад, в формулі змінію 30%. але коли нараховую з/п нічого не розраховує, пуста стрічка. Мене ця бюджетна конфігурація до сказу довиде. Допоможіть(

Для ранга, выслуги лет и прочих доплат используем "Планові нарахування". В приеме на работу в закладке "нарахування" пусто.
Надбавку за выслуги лет создали свою.
Формула :РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100
В документе "Планови нарахування" для каждого сотрудника ставим свой процент.

Я не знаю что делаю не так. В приеме работника на закладке начисление создала новый вид начисления, в нем ввела формулу для расчета: РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100. Поставила галочку процентом. На закладке расчет базы указала ранг и оклад (должно брать 30% от общей сумы ). Когда добавляю начисления в приеме указываю 30%. Но при расчете рассчитывает не понятную суму(при том когда миняю % на 60%, или любой другой, сумма в начисление не меняется, программа не обращает внимания на введенной мной %). vita2011 @ Вчера, 14:53 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,


Работает)))))))))))) В формуле просто выбрала показатель "ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет", а в нем указала параметры в месяцах и процентах. Но все равно мне интересно как сделать чтобы я сама указывала % надбавки (не зависимо от стажа). Так как мне советовали выше. Но так у меня почему то не работает, хоть вроде все верно делаю.

Юля @ Сегодня, 14:09 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

Доплата за вислугу років.
закладка "основне" : призначення нарахування - інше ; нарахування виконується - щомісячно під час заключн.розрахунку ; Формула - РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100 ; ниже - відсоток( постійний показник) ставим птичку.
Закладка "розрахунок бази" : період розрахунку - текущий месяц ; Базові нарахування - доплата за ранг і оплата по окладу.

Документ " Призначення планових нарахувань"
Вид дії - призначити ; Дата початку - 01.01.2017 ; заполняем ДФ и КЕКР-2111 ; визначати ДФ за нарахування стоит птичка ; Показники - ставим процент доплати конкретного сотрудника.

доплата за виконання обовязків, доплата за класність и шкідливі умови, премии - сделаны подобным образом. Всё красиво считает.
Для премий сделали новое начисление - тем, которое было в программе не пользуемся, т.к. его нужно заводить ежемесячно и форма неудобная.

vita2011 @ Сегодня, 15:06 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
ДЛЯ РАНГА
формула : СуммаПостоянная/НормаВремениВДнях*ОтработаноДней

ниже ставим птичку - где сума(постийний показник)

ранг=90гр, оклад=2358гр, разом 2448*30%=734,4. Мені рахує 4651,2. Я не можу зрозуміти звідки така сума (для працівника внесені такі показники, оклад=2358(фіксована сума), ранг=90(фіксована сума), премія=4480,20(190% від окладу)) vita2011 @ Сегодня, 15:06 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

В программе есть одна прикольная фишка.
Документ "Прием на работу" => Закладка "Посада" => нижняя строка "Посада співробітника".
нажмите на просмотр и посмотрите, кто власник даної посади. Пересмотрите всех своих принятих работников.

Когда несколько сотрудников имеют одну должность, например, сторожа, то она привязівается только к одному работнику. Приходилось делать несколько должностей под названием "Сторож" . Расчет зарплаты выдавал непонятные цифры, пока не выловили эту проблему.


Выслуга рокив неправильно или премия неправильно ?
Внизу розрахунка заробитної платы указаны ведь составляющие расчета.

vita2011 @ Вчера, 16:11 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Вислуга років не вірно. Передивилась посади там все нормально.

какую сумму дает вислуга лет?
Дата Документа " Призначення планових нарахувань" первое число месяца и время 00:00.

vita2011 @ Сегодня, 12:32 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Выслуга лет поставлена на 90 процентов.
90+2358+2203,2=4651,20

В приеме на работу в закладке "нарахування" должно быть пусто.

БОЛЬШОЕ СПАСИБО, работает. В плановом начисление нужно было посаду перевыбрать. Там две одинаковых, но одна активная, а другая серого цвета(правда не понимаю почему так, так как должность только одна такая должна быть). vita2011 @ Сегодня, 12:41 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,

Юля @ Сегодня, 13:51 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ,
Такое тоже было. В процессе заполнения базы "понащелкивали" лишних должностей.
Потом в январе было увольнение. Открывали на редактирование серые должности и меняли в них "Власника" на уволенного работника.
Просто удалить "Власника" из должности программа не позволяет.