Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Франчайзинговая компания предлагает работу программистам 1С над разнообразными, интересными проектами по внедрению. В зависимости от Вашей квалификации и пожеланий Вам предложат задачи различной сложности. Предлагаем работу в стабильном, дружном, развивающемся коллективе, достойную оплату труда, возможность повысить свой уровень, бесплатную сертификацию. Готова ответить на все Ваши вопросы.
p.s. по веселым словам в третьем предложении предчувствую бурное обсуждение вакансии )
Ну что начали сра...ч, ой простите "бурное обсуждение вакансии " )) Дружный коллектив спитый? Не даром говорят коллектив который не умеет пить не умеет и работать!
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Сори, про город не права, просто для меня Киев по умолчанию. Для иногородних на время адаптации, материальная поддержка по оплате жилья.
Описывать стандартно, вакансию не вижу смысла. Учитывая Ваши предпочтения, либо работа с клиентами, либо кодинг по тех. заданию, можем предложить условия работы. Спрашивайте отвечу.
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(gorik77 @ 15.08.11, 13:35)
а чайников берете? или только програмистов сформировавшихся и полностью самостоятельных, которые могут утереть нос любому ГлавБуху?
Рассматриваем разный уровень специалистов, "чайников" обучаем. К стати, со следующей недели группа стажеров приступает к обучению программированию в 1С. Успешным выпускникам предоставляется работа в компании. В пятницу 19 отборочный экзамен. Еще можете успеть
Группа: Пользователи
Сообщений: 122
Спасибо сказали: 2 раз
Рейтинг: 0
что то я не совсем понял про группу стажеров и отборочный экзамен. и еще, какие условия стажировки, что требуете от стажера и что конкретно можете предложить? чем можете заинрересовать возможно вашего конкурента чтоб он именно у вас рос и крепнул?
Acid, а переезд в Киев не интересует? Удаленно не очень удобно работать.
есть негативный опыт работы с франчайзи - в итоге пришлось самому искать новых клиентов для объема работ, чтоб хоть как-то чего-то заработать. У вас хоть объем работ есть? Если будет предложение, от которого сложно отказаться, перееду.
Удаленно как раз обоюдно удобно. Есть опыт. Что лучше - пол-дня добираться до клиента (пробки), отвлечь на пару часов персонал клиента, потом столько же времени дорога назад, или потратить это время на работу?
К стати, со следующей недели группа стажеров приступает к обучению программированию в 1С.
Как это знакомо.. А потом вчерашних стажеров кинут в самое жерло и клиенты будут прозревать с их работ и с этого франча. Выживут сильнейшие, которые, если не дураки, натянут сам франч. Сорри за офф-топ.
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(Acid @ 15.08.11, 14:51)
есть негативный опыт работы с франчайзи - в итоге пришлось самому искать новых клиентов для объема работ, чтоб хоть как-то чего-то заработать. У вас хоть объем работ есть? Если будет предложение, от которого сложно отказаться, перееду.
Удаленно как раз обоюдно удобно. Есть опыт. Что лучше - пол-дня добираться до клиента (пробки), отвлечь на пару часов персонал клиента, потом столько же времени дорога назад, или потратить это время на работу?
Негативный опыт работы, имеется наверное у всех. что лучше, спорный вопрос. Часто необходимо присутствие человека в офисе, тут другой город точно не приемлем. Максимально наши внедренцы работают в офисе. Есть отдел специалисты которого не выезжают к клиенту вообще, работают по техническому заданию.
Если действительно интересно и есть желание работать, отправьте мне на почту резюме, исходя из Вашего опыта, смогу предложить Вам работу.
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!