Лист Мінсоцполітики від 07.03.2014 № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Мінсоцполітики повідомило, що стажери можуть проходити стажування на підставі строкових трудових договорів або договорів про стажування.

Якщо зі студентом укладено трудовий договір, то він отримує заробітну плату.

Якщо ж укладено договір про стажування, то роботодавець забезпечує оплату виконаних робіт на підставі акта здавання-приймання робіт. Відповідно заробітна плата не виплачується, щорічні відпустки не надаються.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]