Цитата(awp @ 09.11.18, 18:31)
Во всех компаниях где я работал - примерно 70% таких. Пока читал вспоминал многих.
Вот именно .. вспомнили ... ну конечно

... таких ведь везде валом... другое дело хороших специалистов... вот их конечно гораздо меньше

Цитата(Prospero @ 09.11.18, 1:32)
Думаю, если бы Вы с вашим штатным кодером не дулись друг на друга, а вместе пошли бы к руководству и предложили им разобраться
в проблеме, Вам бы не пришлось столько мучиться
Ну да согласен... конечно ... только кто меня слушал? ... Я пытался так... и к моему мнению кто прислушивался? Вместо этого часто сталкивался с тем, что приходилось 2+2 еще доказывать что это не 5

. И это потому, что в том как заниматься очковтирательством и на пустом месте создавать пафос в этом я ведь дилетант. В отличие от них в этом первоклассных профессионалов.

У которых мне этому наоборот мне наверно у них надо было учиться.
Именно поэтому директор вначале не меня слушал, а их больше ... а меня кто спрашивал.... Поэтому я и не вмешивался.
И пока я не доказал на деле ... трудно было что то до них донести... и только после этого дошло наконец что 2+2 это не 5 а четыре.
А тот под чьим руководством писался предыдущий вариант разработки... консультант .. наш большой начальник


..после этого мне говорит...
Так ты нас опустил да? ... Ты так уверен что в том что ты сделал нет ошибок?... ладно ... я в отчетах от твоей разработки тоже найду ошибки.
На что я ему ответил ...НАХОДИ

... НАХОДИ ДОРОГОЙ

... Флаг в руки

)))))
Хочешь я наоборот помогу тебе в этом? Что бы нашел ... На твой рабочий стол поставлю две иконки. С запуском того варианта которая писалась под твоим руководством и над чем думали Вы ТРОЕ )))) и с запуском той которую сделал я один. Вот и садись и сравнивай ))))) Флаг в руки ))). И если ты в варианте отчетов из моей разработки найдешь хоть одну ошибку я пишу заявление и увольняюсь с работы.
Не знаю искал ли он ошибки на самом деле но после этого притих.
Поэтом вывод один ....
Вот как надо поступать с теми, которые вообще в жизни решили двигаться не путем развития в профессии, а избрали более легкий путь. Ведь развиваться в чем то это ведь сложно и долго. А кому то ... на пример дирекции лезть кое куда .... и пыль пускать ... и так и двигаться... это ведь гораздо легче чем первое )).
И беда в том, что очень часто таким это часто сходит с рук и даже помогает.
Ладно... понимаю что опять много букв, но просто накипело.
И тут я думаю нашел понимание ... Поэтому вопрос исчерпан.
Пока!