[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
Автор:
Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда.
С выплатами, которые рассчитывают исходя из среднедневной зарплаты, бухгалтеры сталкиваются в работе довольно часто. И здесь важно не запутаться в порядке расчета такой зарплаты. Ведь выплаты по средней, по общему правилу, относятся к минимальным государственным гарантиям в оплате труда. Сегодня механизм исчисления средней зарплаты в зависимости от вида выплаты регулируют два документа — Порядок № 1266 и Порядок № 100. Разобраться с тем, какой из двух порядков следует применять при расчете больничных, декретных, отпускных и других выплат, которые рассчитывают исходя из средней заработной платы, вам поможет этот тематический выпуск журнала «Налоги & бухучет».
Работник предоставил листок нетрудоспособности.
Комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию приняла решение о назначении
больничных*
/ пособия по беременности и родам.
* Здесь и далее под больничными понимаем оплату первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и сумму пособия по временной нетрудоспособности, которая не связана с несчастным случаем на производстве. Чтобы исчислить сумму этих выплат, работодателю необходимо знать размер среднедневной зарплаты такого работника.
Механизм расчета среднедневной зарплаты для исчисления суммы больничных и пособия по беременности и родам прописан в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
Причем, что не может не радовать, среднедневную зарплату и для больничных, и для пособия по беременности и родам рассчитывают по
единым правилам. Поможет в этом вот такая простая формула:
ЗПср = ЗП : Крп,
где
ЗПср — сумма среднедневной зарплаты;
ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы по соответствующему трудовому договору;
Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.
От чего танцуем при расчете среднедневной зарплаты? От расчетного периода!
Вы видите только часть материала Доступ к полному тексту возможен только для зарегистрированных пользователей. Авторизуйтесь Зарегистрируйтесь
По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]