У Державній податковій службі провели оцінювання працівників центрального апарату та територіальних органів. Отримана оцінка є своєрідним індикатором виконання працівником визначених завдань, його потреб у професійному навчанні та можливості кар’єрного зростання.

При цьому завдання і ключові показники державних службовців органів ДПС на 2020 рік визначались як вклад кожного працівника у досягнення стратегічних цілей ДПС.

«За результатами проведеного аналізу наданих висновків оцінювання працівників апарату ДПС, Службі є чим пишатися. Адже, станом на 27.11.2020, за результатами службової діяльності у 2020 році отримали оцінку «відмінно» 77 % працівників апарату ДПС (з них 31 % - категорія «Б» та 69 % - категорія «В»), а також оцінку «позитивно» 23 % працівників апарату ДПС (з них 16 % - категорія «Б» та 84 % - категорія «В»)», – розповіла директор Департаменту кадрового забезпечення та розвитку персоналу ДПС Лариса Ящук.

За результатами оцінювання працівників територіальних органів ДПС, «відмінно» отримали 16 % працівників (з них 47 % - категорія «Б» та 53 % - категорія «В»), а «позитивно» - 84 % (з них 27 % - категорія «Б» та 73 % - категорія «В»).

Також Голова ДПС Олексій Любченко провів оцінювання 24 керівників територіальних органів, з яких 16 (70%) отримали оцінку «відмінно», 8 (30%) – «позитивно».

Відсутність негативних оцінок є свідченням ефективної кадрової політики, якісного планування та розподілу визначених завдань відповідно до функцій та обов’язків працівників.

Загалом станом на 27.11.2020 проведено оцінювання 2682 державних службовців апарату ДПС та територіальних органах ДПС, які займають посади державної служби категорії «Б» та «В». За результатами службової діяльності у 2020 році отримали оцінку «відмінно» 36% працівників ДПС (з них 36 % - категорія «Б» та 64 % - категорія «В»), а також оцінку «позитивно» 64 % працівників ДПС (з них 25 % - категорія «Б» та 75 % - категорія «В»).