Для либерализации и дебюрократизации трудовых отношений Минэкономики представило еще один законопроект об изменениях в КЗоТ. Речь пойдет о [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по дерегуляции трудовых отношений", который поступил к СПО профсоюзов, информирует [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Предлагают:

- упрощенные процедуры заключения срочного трудового договора и прохождения испытания при приеме на работу;

- оптимизированный порядок предоставления работодателем информации работнику об условиях, применяемых в трудовом договоре (в том числе о режиме работы и времени отдыха, отпусков и пр.);

- исключить необходимость согласования прекращения трудовых отношений в ряде случаев с представителями профсоюзов.

В частности, выпишут 14 оснований, при наличии которых заключают срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре, заключенном в письменной форме, можно будет устанавливать дополнительные основания для его прекращения.

Время начала и окончания ежедневной работы (смены) будут устанавливать в трудовом договоре, заключенном в письменной форме. Таким образом будет исключаться необходимость обязательного составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка и графиков сменности. Их ведение оставят на усмотрение работодателя.

Сверхурочные работы и работы в выходные дни смогут проводиться только после информирования профсоюза.

Также предлагают отменить ведение графика отпусков.

Перепишут законодатели и статьи КЗоТ, касающиеся материальной ответственности работников.