Минэкономики разработало очередной законопроект, который должен переписать часть норм "устаревшего" КЗоТ. На этот раз речь пойдет о [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров", пишет [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Прежде всего он предлагает альтернативный способ разрешения индивидуальных трудовых споров, привлекая к этому процессу медиаторов.

Процедура медиации будет осуществляться по взаимному согласию сторон индивидуального трудового спора. Для этого стороны индивидуального трудового спора будут заключать с медиатором (медиаторами) договор о медиации.

В то же время обновят сроки обращения в местные суды относительно решения индивидуальных трудовых споров.

Работник сможет обратиться в местный суд с иском относительно:

- решения индивидуального трудового спора, в том числе относительно незаконного, по его мнению, прекращения трудового договора, в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав;

- взыскания причитающихся ему сумм зарплаты, гарантийных и компенсационных выплат в течение года со дня, когда он узнал или должен был узнать о таком нарушении.

Если сторонами индивидуального трудового спора была инициирована процедура медиации, однако мировое соглашение по ее результатами не было заключено, они смогут обратиться с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора в местный суд в месячный срок со дня получения акта об отказе сторон от подписания мирового соглашения, составленного медиатором (медиаторами).