Законом Украины "О занятости населения" предусмотрено, что работодатели могут трудоустраивать иностранцев на работу на основании разрешения на трудоустройство.

Работа иностранца без оформления разрешения на трудоустройство будет нарушением закона и повлечет ответственность. Но из этого правила есть исключения. Так разрешение на трудоустройство не требуется для трудоустройства:

• иностранцев, постоянно проживающих в Украине;
• иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украины или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
• иностранцев, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
• представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, которые обслуживают такие компании на территории Украины;
• работников зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
• спортсменов, получивших профессиональный статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;
• работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
• работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;
• священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с органом, осуществившим регистрацию устава (положения) соответствующей религиозной организации;
• иностранцев, прибывших в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
• иностранцев, прибывших в Украину для проведения преподавательской и/или научной деятельности в учреждениях профессионального передвысшего и высшего образования по их приглашению;
• других иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.