Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков урегулирован статьей 79 КЗоТ. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, предусмотрен статьей 182¹ КЗоТ, хотя и предоставляется ежегодно, не является ежегодным отпуском в понимании статьи 74 КЗоТ, поэтому разделению на части не подлежит, ведь, в статьи 79 КЗоТ речь идет только о ежегодном основном и ежегодных дополнительных отпусках.

Минсоцполитики в своих письмах [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] и [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] придерживается мнения, что отпуск на детей целесообразно делить на части по основаниям. То есть если есть несколько оснований, то сначала можно предоставить отпуск по одному (например, продолжительностью 7 дней), а через некоторое время - по другому основанию (например, продолжительностью 10 дней).