[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Жиленко Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда.

Работник принят на работу 20.01.2020 г., а 29.07.2020 г. он увольняется. С 25.03.2020 г. по 07.06.2020 г. этот работник был в «карантинном» отпуске без сохранения зарплаты. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua) Вы видите только часть материала Доступ к полному тексту возможен только для зарегистрированных пользователей. Авторизуйтесь Зарегистрируйтесь