Согласно [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] со дня, указанного в листке нетрудоспособности, выданном в связи с беременностью и родами, застрахованное лицо находится в отпуске по беременности и родам и именно с этого дня у застрахованного лица возникает право на получение пособия по беременности и родам.

Поскольку пособие по беременности и родам предоставляется в качестве компенсации утраченного заработка за период отпуска по беременности и родам, то в случае, если застрахованное лицо решило работать еще некоторое время во время отпуска, помощь предоставляется за период со дня, когда такое лицо решило воспользоваться своим правом на отпуск и прекратило работать, по последний день отпуска, указанный в листке нетрудоспособности. При этом средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам исчисляется за расчетный период двенадцать календарных месяцев перед наступлением страхового случая (из срока 30 недель по медицинским показаниям) независимо от того, что застрахованное лицо еще некоторое время после наступления у него права на отпуск по беременности и родам работало.

Пунктом 30 Порядка предусмотрено, что в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, исчисление средней заработной платы производится страхователями отдельно по основному месту работы и по совместительству. Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно. Итак, застрахованное лицо может воспользоваться правом на пособие по беременности и родам по месту работы по совместительству с момента наступления у него страхового случая.


По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].