1 серпня 2019 року в державній службі зайнятості стартував новий проект – інститут консультанта роботодавця. Пілотним регіоном для відпрацювання нової технології обслуговування роботодавців виступає Дніпропетровщина.

Інститут консультанта роботодавця є другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.

Новий підхід до обслуговування роботодавців має переорієнтувати роботу спеціалістів центрів зайнятості з формальної реалізації визначених законом функцій на задоволення індивідуальних потреб кожного клієнта. Окрема увага приділятиметься обслуговуванню великих підприємств, коли консультанти роботодавців мають спеціалізуватися на особливостях галузей економіки, у яких функціонують такі великі підприємства.

Впровадження службою зайнятості інституту консультанта роботодавця дозволить:

• ефективно вирішити проблему “кадрового голоду”;
• підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах;
• налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів;
• підвищити швидкість закриття вакансій;
• оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами;
• надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами;
• удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для їх результативного працевлаштування.

«Ми йдемо в ногу з часом, а це спонукає до пошуку нових, нестандартних рішень, підходів та форм роботи з нашими клієнтами», – коментує старт нового проєкту директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.