Сергей Томашпольский,
главный редактор
журнала "Бухгалтер 911"
| Профсоюзы у многих ассоциируются с пережитками прошлого: даже на крупных предприятиях наличие профсоюза – большая редкость.
Но трудовое законодательство не идет в ногу со временем и по-прежнему содержит требования к работодателям согласовывать некоторые решения с профсоюзным органом. Если же такой орган отсутствует, согласование нужно получить от другого органа, уполномоченного на представительство трудовым коллективом.
Какие здесь могут быть варианты? Рассмотрим наиболее очевидный – Совет трудового коллектива (статья [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).
Разберемся в такой ситуации: поставщики отправляют акты выполненных работ в электронном виде с наложением электронной подписи. Как правильно с ними работать? Обязательно ли их согласовывать, т. е. подписывать своей электронной подписью? Можно ли ставить расходы по такому неподтвержденному акту? (статья [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).
«Хорошая новость» - Верховный Суд пришел к выводу, что в случае если последний день срока уплаты налогов приходится на выходной (праздничный) день, «празднично/выходному» переносу быть. «Плохая новость» - налоговики перестали соглашаться, что «празднично/выходной» перенос отчетности, сдвигает и сроки уплаты (статья [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).
Остались вопросы по [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] журнала «Бухгалтер 911»? Пишите их в комментариях!
|
По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
Если нет профсоюза: чем его заменить? 
08.07.19, 23:50
