Минсоцполитики напомнило как учитывать вознаграждение по итогам работы за год при исчислении средней зарплаты для оплаты времени отпуска. Об этом говорится в письме министерства.

Выплаты за время ежегодного отпуска рассчитывают с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100. Для этого берут выплаты за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

В состав выплат, учитываемых при исчислении средней зарплаты во всех случаях ее сохранения, включают: основную зарплату, доплаты, надбавки, премии, которые не носят разовый характер, вознаграждение по итогам работы за год и выслугу лет, индексацию.

Указанным Порядком четко определены условия, при которых учитывают одноразовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет. Такое условие - начисление его в текущем году за предыдущий календарный год (абз. 2 п. 3 Порядка № 100).

Письмо Минсоцполитики от 20.06.2019 г. № 723/0/204-19.