Генеральное соглашение заключили между всеукраинскими объединениями организаций работодателей, всеукраинскими объединениями профсоюзов и Правительством. Действовать оно будет в течение 2019-2021 годов, а вступило в силу со дня его подписания. Его [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

В приложениях к Генеральному соглашению найдете:

1. Перечень организаций работодателей, которые входят в состав всеукраинских объединений организаций работодателей.

2. Перечень всеукраинских объединений профсоюзов и их членских организаций - субъектов Генерального соглашения.

3. Перечень и размеры доплат и надбавок к тарифным ставкам, окладам и должностным окладам работников, предприятий, учреждений и организаций, имеющих межотраслевой характер (кроме бюджетной сферы), для установления в отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашениях и коллективных договорах.

Нормы Генерального соглашение определяют, что на предприятиях, в организациях бюджетной сферы независимо от формы собственности тарифную ставку рабочего I разряда устанавливают соответствующим отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашением и на их основе колдоговором.

Для предприятий отраслей, в которых не заключены отраслевые соглашения или положения заключенных сделок (согласно реестру, размещенному на сайте Минсоцполитики), не регулируют размер тарифной ставки рабочего I разряда. Ее размер устанавливают на уровне, не менее чем на 10% выше установленного на законодательном уровне размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Напомним: предприятию, для которого положения Генерального соглашения не обязательны, Законами Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.1993 г. № 3356-XII, «О социальном диалоге в Украине» от 23.12.2010 г. № 2862-VI не запрещено их применять. Работодатель и работники могут в пределах полномочий принять согласованное решение руководствоваться его нормами и положениями. Об этом шла речь в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].