Законодатели откорректировали нормы КЗоТ и Закона Украины «Об отпусках» о предоставлении отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки. Фактически изменения устранили противоречия между этими двумя актами, унифицировав основания предоставления соответствующих отпусков.

Новации вступят в силу уже 21 июня. С указанной даты заработает правило о предоставлении работникам, усыновившим ребенка из указанных категорий, одноразового оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней. А при усыновлении двух и более детей продолжительность составит 70 календарных дней. При этом не учитываются праздничные и нерабочие дни.

Указанный отпуск будут предоставлять, если заявление о ней предоставит работник не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.

Как и ранее, в случае усыновления ребенка (детей) супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению. А отпуск по уходу за ребенком работникам, усыновившим ребенка (или одновременно двух и более детей), и в дальнейшем будут предоставлять на условиях и в порядке, установленных статьями 179 и 181 КЗоТ.

Источник: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].