Минсоцполитики [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] были внесены изменения в Порядок взаимодействия Государственной службы Украины по вопросам труда, исполнительных органов городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин и государственной службы занятости, утвержденный приказом от 02.07.2014 г. № 437.

Вышеупомянутые изменения коснулись информации, которую органы государственной службы занятости предоставляют территориальным органам Гоструда, с целью обеспечения надлежащей организации государственного контроля за соблюдением законодательства о занятости населения.

В соответствии с этим был дополнен пп. 1 п. 4 Порядка № 437 такими абзацами:

• информацию о фактах получения пособия по безработице работниками, которые по результатам мероприятий госконтроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения выявлены как такие, что работают без заключения трудового договора;
• перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве, которые не подали или нарушили установленный порядок представления отчета о трудоустроенных ими лиц без уважительных причин или без предоставления письменных объяснений о причинах, которые препятствовали представлению таких документов, за два отчетных периода подряд, предшествующих периоду предоставления сведений. Информация предоставляется ежегодно до 15 февраля в электронном и бумажном виде (по мере формирования перечня субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве)
• перечень работодателей, по которым в соответствии с законодательством в отчетном периоде принято решение об отказе в предоставлении разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства и/или срок действия разрешений которых истек или их отменено;
• перечень работодателей, применяющих труд иностранцев и лиц без гражданства на различных должностях, по которым в соответствии с законодательством в отчетном периоде получено разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на каждой должности и/или срок действия разрешений которых истек или их отменено;
• перечень работодателей, применяющих труд иностранных высокооплачиваемых профессионалов, по которым в соответствии с законодательством в отчетном периоде получено разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства и/или срок действия разрешений которых истек или их отменено.