Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> О предоставлении дополнительного социального отпуска          
Володя Гройсман Подменю пользователя
сообщение 18.03.19, 0:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 20863
Спасибо сказали: 27 раз
Рейтинг: 0

По ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А 1 группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А 1 группы, воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или лицу с инвалидностью с детства подгруппы А 1 группы, или одному из приемных родителей предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).

Право на такой отпуск зависит от возраста ребенка. Статьей 19 Закона определен возраст детей только для такой категории как «женщина, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет». Возраст ребенка с инвалидностью, усыновленного ребенка, ребенка под опекой, ребенка у одинокой матери (отца) этим Законом не установлен, поэтому следует руководствоваться общими нормами.

В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об охране детства» и ст. 2 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» ребенок - это лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетия), если по закону, применимому к нему, он не приобретает права совершеннолетнего раньше.

Поэтому, в частности, одинокой матери право на такой отпуск гарантируется до достижения ее ребенком 18 лет.

Поскольку такой отпуск является социальным и предоставляется ежегодно в любое время календарного года, независимо от отработанного времени или даты рождения ребенка - до или после, работник также не теряет права на него в году достижения ребенком предельного возраста для его предоставления.

Елена Усенко, государственный эксперт экспертной группы по вопросам трудовых отношений Директората норм и стандартов достойного труда Минсоцполитики.



По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 16.07.25, 1:14
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!