[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Работник уволился в связи с выходом на пенсию, но трудовую книжку с последнего места работы не забрал. Через три года он решил снова трудоустроиться, а для этого понадобилась трудовая книжка. На предыдущем месте работы в выдаче «трудовой» ему отказано из-за того, что она находится в архиве. Как быть в такой ситуации?

Ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя учреждения, организации.

Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров учреждения, организации отдельно от остальных трудовых книжек работников, находящихся на работе. После этого срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве учреждения, организации в течение 50 лет, а по истечении указанного срока их можно уничтожить (п. 6.2 Инструкции № 58).

В то же время при задержке в выдаче трудовой книжки у работника есть право обратиться в суд. Поэтому для решения этого вопроса работнику необходимо лично или с письменным заявлением обратиться к руководителю учреждения, с которого он уволился с просьбой выдать ему его трудовую книжку, сданную в архив учреждения. В случае невыдачи книжки вопрос решается в судебном порядке.