Павел Богомазов, адвокат.

Есть необходимость уйти с должности руководителя, а владельцы/учредители не отпускают. Конечно, есть решение в правовом поле.

Суды имеют возможность освободить Вас от руководства в организации даже без согласия владельца.

В нашей адвокатской практике были несколько случаев, когда руководителей предприятий и общественных организаций не увольняли из руководства в связи с тем, что:

- владельцы были настроены против директора и делали таким образом искусственную проблему;

- была потеряна связь с учредителями предприятия (организации), поскольку учредители стали участниками уголовного производства и выехали с территории страны.

В таких ситуациях без проведения собрания учредителей организаций и составления соответствующих протоколов невозможно провести изменения в реестре юридических лиц о прекращении полномочий руководителя.

Ситуация еще усугубляется тем, что руководитель фактически может не получать заработную плату, обязан подавать отчетность, несет разнообразную юридическую ответственность, а у руководителя-пенсионера еще и могут отчислять из пенсии определенный процент в связи с работой на предприятии.

Но есть выход увольнения с предприятия (организации) через суд, и последующее внесение соответствующих изменений в реестр юридических лиц.

Алгоритм действий по увольнению должен быть следующий:

1. директор/председатель подает письменное заявление об увольнении по почте с описью на юридический адрес организации;

2. в случае отсутствия положительного ответа можно обратиться с письмом в местный государственный регистратор с объяснением ситуации, но ответ государственного регистратора будет однозначным: «действуем в рамках законодательства, предоставьте определенный законодательством комплект документов, в частности протокол, тогда проведем смену руководителя»;

3. далее подаем в суд исковое заявление о:

- признании прекращенными трудовые отношения;

- обязательства государственного регистратора внести изменения в реестр юрлиц об увольнении с должности руководителя и исключить из указанного реестра как руководителя и подписанта.

Конечно, будут затраты на судебной сбор и до полугода может длиться суд в первой инстанции, но положительные примеры таких решений имеютсяся и вступили в законную силу:

- [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

- [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Поэтому если есть похожая проблема - ее положительное решение вполне возможно.