МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 06.02.2019 р. № 19/0/193-19

Товариству з обмеженою відповідальністю "ЛІГА ЗАКОН"
вул. Парково-Сирецька, 23
м. Київ, 04112

Про назви посад "Генеральний директор" та "Директор"

У Директораті розвитку ринку праці та зайнятості розглянуто ваші звернення від 22.11.2018 N 672, N 673, N 674 і повідомляється.

У [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], затвердженому [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (зі змінами) (далі - Класифікатор професій), передбачено наскрізні назви посад директорів, які мають узагальнений характер: "Генеральний директор (голова, президент, інший керівник) об'єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну, радіокомпанії, телекомпанії, телерадіокомпанії, телерадіо-, інформаційного агентства і т. ін.)", "Директор (начальник, інший керівник) підприємства", "Директор (начальник) організації (дослідної, конструкторської, проектної)" "Директор видавництва", "Директор комплексу (оздоровчого, спортивного, туристичного) тощо з [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], та віднесено до професійного угрупування "Керівники підприємств, установ та організацій".

Як вбачається із зазначеного вище, відмінність між "директором" та "генеральним директором" полягає в тому, що "директор" здійснює керівництво однією організаційною одиницею (підприємством, організацією, комплексом тощо), а "генеральний директор" зазвичай керує кількома організаційними одиницями, що складають відповідну об'єднану структуру (асоціацію, концерн, об'єднання тощо).

Професійні назви робіт з [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] відносяться до посад перших керівників підприємств, установ, організацій тощо, до завдань і обов'язків яких, серед іншого, належить загальне керівництво підприємством.

В той же час у [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] передбачені назви посад "Директор з матеріально-технічного постачання" ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]), "Директор з транспорту" ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]), "Директор з економіки" ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]), "Директор фінансовий" ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]), "Директор з кадрових питань та побуту" ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]), "Директор комерційний" ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]) тощо, які відповідно до коду є посадами керівників функціональних підрозділів та визначають напрям діяльності (фінанси, економіка, маркетинг, бухгалтерія тощо) у складі відповідного підприємства.

Відповідно до [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Якщо згідно з установчими документами та організаційною структурою підприємства певними напрямами (видами) діяльності керують директори з певних питань ("Директор з економіки", "Директор фінансовий", "Директор технічний" тощо), а не заступники директора з аналогічних питань, то "загальним" керівником також може бути "Генеральний директор".

Слід зазначити, що згідно з [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], за допомогою слова "заступник" можуть утворюватися похідні назви посад "Заступник директора з економіки", "Заступник директора фінансового", "Заступник директора технічного" тощо зі збереженням коду базової посади.

Крім цього, [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] передбачено, що виконавчий орган товариства здійснює управління поточною діяльністю товариства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор", якщо статутом не передбачена інша назва. Статутом може бути встановлено, що виконавчий орган товариства є колегіальним, та визначено його кількісний склад. Назвою колегіального виконавчого органу є "дирекція", а його голови - "генеральний директор", якщо статутом не передбачені інші назви.

Згідно з [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] за наявності в користувача потреби в розширенні назв посад (професій) можуть використовуватись терміни і слова, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладу.

Таким чином, у разі створення згідно зі статутом відповідного товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю колегіального виконавчого органу "дирекція", що очолюється генеральним директором, у штатному розписі цього товариства можуть застосовуватися назви посад "Генеральний директор дирекції товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" або "Генеральний директор товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та "Заступник генерального директора дирекції товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" або "Заступник генерального директора товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", які утворюються від зазначеної базової назви генерального директора.

Ураховуючи, що відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17.08.93 за N 110 (із змінами), у графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства, запис в трудовій книжці про назву посади може бути "Директор".

Одночасно зазначаємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, роз'яснювальний та рекомендаційний характер і не встановлюють нових правових норм.

Генеральний директор Директорату розвитку ринку праці та зайнятості

О. Савенко