Плательщик налога на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), на сумму налоговой социальной льготы ( далее - НСЛ), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен.

Нормы определены п. 169.1 НКУ.

Плательщик НДФЛ, содержащий двух или более детей в возрасте до 18 лет имеет право на НСЛ в размере 100% суммы НСЛ, определенной п.п. 169.1.1 НКУ (в 2019 году - 960,50 грн), в расчете на каждого такого ребенка (п.п. 169.1.2 НКУ).

В соответствии с п.п. 169.1.3 НКУ право на НСЛ в размере, равном 150% суммы НСЛ, определенной п.п. 169.1.1 НКУ (в 2019 году - 1 440,75 грн), имеет право плательщик НДФЛ, который:

а) является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем - в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;

б) содержит ребенка-инвалида - в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет.

При этом, НСЛ, предусмотренная п.п. 169.1.2 и подпунктами «а», «б» п.п. 169.1.3 НКУ, предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста - до конца года, на который приходится смерть (п.п. 169.3.3 НКУ).