Отпуск без сохранения зарплаты по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другим лицам, в случае если ребенок, которому не установлена инвалидность, больной тяжелым перинатальным поражением нервной системы, тяжелым врожденный пороком развития, редкосным орфанным заболеванием, онкологическим, онкогематологическими заболеванием, детским церебральным параличем, тяжелым психическим расстройством, острым или хроническим заболеванием почек IV степени - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста (п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках).

Во исполнение этой нормы Правительство [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] утвердила Перечень тяжелых заболеваний, расстройств, травм, состояний, дающих право работнику на получение отпуска без сохранения заработной платы на ребенка, которому не установлена инвалидность.