Вид порушення
| Сума штрафних санкцій
|
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
| 125 190 грн
за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення
|
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі
| 12 519 грн
|
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
| 41 730 грн
за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення
|
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”
| 41 730 грн
за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення
|
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні
| 12 519 грн.
|
Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини
| 417 300 грн
|
Порушення інших вимог трудового законодавства
| 4173 грн
|
По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
Справочники: Ответственность, штрафные санкции: Штрафні санкції за порушення трудового законодавства 
02.01.19, 12:00
