[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год. Запрещено не предоставлять ежегодный отпуск полной продолжительности в течение двух лет подряд.

По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяют денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленных работнику ежегодного и дополнительных отпусков не может быть меньше 24 календарных дней.

Когда работник увольняется, ему выплачивают денежную компенсацию за все дни ежегодного отпуска, которые он не использовал. За нарушение законодательства об отпусках предусмотрена финансовая ответственность в размере минимальной заработной платы.