Доходы в виде заработной платы включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (с учетом примененной налоговой социальной льготы) по ставке 18% и военным сбором по ставке 1,5%.

Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленном на 1 января отчетного налогового года (в 2018 году - 881 грн.).

Налоговая социальная льгота применяется к заработной плате, если ее размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленную до ближайших 10 гривень.

В 2018 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет 2470 грн. (1762 грн. Х 1,4).

Налогоплательщик, который является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем имеет право на налоговую социальную льготу в размере 150% суммы «общей» льготы в расчете на каждого такого ребенка. В 2018 году - 1321,50 грн. (881 грн. х 150%).

Итак, одинокая мать, которая содержит ребенка в возрасте до 18 лет, имеет право на уменьшение суммы, получаемой от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в 2018 - 1321,50 грн., если размер полученной в течение месяца заработной платы не превышает предельный размер дохода для применения налоговой социальной льготы (в 2018 году - 2470 грн).

Налогоплательщик, имеющий право на применение «увеличенной» налоговой социальной льготы, указывает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Указанная норма предусмотрена п.п. 169.1.1, п.п. 169.4.1, п.п. "а" п.п. 169.1.3; п.п. 169.3.2 НКУ.