В ежедневной практической работе налоговики продолжают отслеживать распространенную практику налогоплательщиков Херсонщины минимизировать свои расходы путем временного привлечения к выполнению работ наемных работников по договорам аутстаффинга.

К сожалению, существуют компании - аутстафферы, которые фактически делают вид, что оформляют работников в свой штат по всем правилам, а на самом деле просто берут деньги с клиентов за услуги аутстаффинга. А вот об ответственности за начисление и перечисление налогов и сборов по НДФЛ, военного сбора и ЕСВ в определенные законодательством сроки забывают.

Так, по результатам документальных внеплановых выездных проверок ООО «А» и ООО «Б», которые осуществляют деятельность в сфере реализации автотранспорта и являются официальными дилерами известных мировых автопроизводителей, проведенных специалистами управления в ноябре 2018 года, установлено, что указанные предприятия использовали труд наемных лиц по договору аутстаффинга с ООО «С» без надлежащего оформления трудовых отношений и уплаты налогов и взносов в бюджет.

Предприятие «С» не предоставляло в органы фискальной службы отчеты о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, налоговые расчеты сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков, и сумм удержанного с них налога. Это свидетельствует об отсутствии работников (штатных и внештатных) и уплаты соответствующих налогов и взносов с выплаченной заработной платы по договору аутстаффинга в бюджет.

Как следствие, ревизоры доначислили ООО «А» 732,2 тыс. грн. (в том числе штрафных санкций - 278,4 тыс. грн.) НДФЛ, ЕСВ и военного сбора, а ООО «Б» - 522,2 тыс. грн. (в том числе штрафных санкций - 197,2 тыс. грн).