Минсоцполитики работает над защитой прав работников в ситуациях задолженности выплат зарплаты по вине работодателя.

Для этого Директоратом норм и стандартов достойного труда Минсоцполитики разработан [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Указанным законопроектом предусматривается ввести усиление защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы, в частности:

- обязательства работодателя оплатить работнику пеню в размере учетной ставки НБУ за каждый день задержки более 15 дней;

- предоставление права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы, причитающейся работнику, на срок более 15 дней;

- выплаты работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат (за последние 12 месяцев), в случае возбуждения дела о банкротстве работодателя или прекращения трудового договора в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела.

Сейчас проект закона направлен на согласование в заинтересованные органы исполнительной власти и сторон социального диалога.

Его принятие будет способствовать обеспечению конституционных гарантий права работников на получение надлежащих им средств по оплате труда, и отвечать части III Конвенции Международной организации труда № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности работодателя».

Ознакомиться с текстом проекта, принять участие в его обсуждении и предоставить предложения можно [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].