Дежурство - это пребывание работника на предприятии в соответствии с письменным приказом (распоряжением) руководителя предприятия (уполномоченного им лица) для осуществления возложенных на него задач, относящихся к кругу его должностных обязанностей по трудовому договору.

Продолжительность дежурства может составлять не больше 24 часов (в случае круглосуточного дежурства). Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ), а согласно статье 70 КЗоТ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч.

При сменных работах работники дежурят в сменах равномерно в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 58 КЗоТ), а продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая время перерыва на обед).

Поскольку по условиям производства для охранников и сторожей возможно несоблюдение установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, для них вводят суммированный учет рабочего времени.

Выбор предприятием режима труда зависит от специфики его производственной деятельности. Режим нужно согласовать с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия и определить в установленном порядке в коллективном (трудовом) договоре.