Во время учебы между студентом и учебными заведениями не возникают трудовые отношения и не заключается трудовой договор. Поэтому обучение не является основным местом работы студента. Его работу (в случае трудоустройства) нельзя считать такой, что выполняется кроме его основной работы, то есть совместительству.

Итак, работа по трудовому договору лиц, совмещающих ее с дневной формой обучения, не является совместительством, и поэтому она предусматривает ведение трудовой книжки в соответствии с общим порядком и является для таких лиц основному месту работы. Неправильно оформленные трудовые отношения подлежат переоформлению в соответствии с действующим законодательством.

В случае если студент на дневной форме обучения будет трудоустроен в соответствии с действующим трудовым законодательством, он имеет право на выплату пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности на общих основаниях как застрахованное лицо.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].