Нужно ли проводить аттестацию рабочего места водителя автомобиля для предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда?

Согласно ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно - эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или которая выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда по Списку производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда, утвержденному постановлением КМУ от 17.11.1997 г. № 1290.

Согласно подразделу «Функционирование автомобильного транспорта» раздела ХV «Транспортные услуги» Списка, позиция 13 такова:

«водитель автомобиля, в том числе специального (кроме пожарного), грузоподъемностью:

от 1,5 до 3 т - 4 к.д.;

3 т и более - 7 к.д.».

Следовательно, в случае отнесения автомобиля, на котором работает водитель, к одной из указанных категорий, он может иметь право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда соответствующей продолжительности.

Для начала необходимо определить фактическую занятость работников в соответствующих условиях в течение рабочего дня, а результаты проведенной работы оформить наблюдательными листами. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Для подтверждения права на такой отпуск и установления его продолжительности проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не требуется.

Согласно п.1 Порядка применения Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда, утвержденного приказом Минтруда от 30.01.1998 г. № 16, дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется работникам производств, цехов, профессий и должностей, предусмотренных соответствующими разделами указанного Списка, независимо от того, к какой отрасли хозяйства относятся эти производства и цеха пропорционально фактически отработанному времени.

В расчет времени, дающего право работнику на такой дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей.

Евгения Раевская, главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в области.