[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]"

Может ли быть предоставлен ежегодный отпуск работнику с 28 июня, то есть с праздничного дня?

Законодательство не содержит норм, которые запрещают предоставлять отпуска работникам с праздничного (нерабочего, выходного) дня, в том числе на основании заявления работника.

Кроме того, продолжительность отпусков независимо от графиков и режимов работы, рассчитывается в календарных днях (ст. 5 Закона об отпусках).

Однако при определении общей продолжительности ежегодного отпуска следует учитывать норму части второй этой статьи, согласно которой праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ) при определении длительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, не учитываются. То есть продолжительность указанных отпусков продлевается на праздничные и нерабочие дни.