[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] предоставило свои разъяснения относительно практического применения [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] и [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]. В соответствии с этими пунктами:

— максимальная величина базы начисления ЕСВ равна 15 размерам МЗП, установленной законом, на которую начисляется ЕСВ;

— минимальный страховой взнос — это сумма ЕСВ, которая определяется «расчетно» как произведение ставки ЕСВ и размера МЗП, установленной на месяц, за который начисляется зарплата.

Таким образом, получается, что как «мах», так и «міn» ЕСВ изначально ориентированы на «месячную» МЗП.

Вопрос: если работнику установлена почасовая оплата труда, на какой размер МЗП следует тогда ориентироваться работодателю и уплачивать «мах» и «міn» ЕСВ?

Фискалы отмечают: в таких случаях так же следует руководствоваться размером МЗП, установленным законом на месяц, за который получен доход, то есть ориентироваться на месячный размер МЗП. С 01.01.2018 г. он составляет 3723 грн.

Другие материалы из "Оплата труда", 2018, № 9:
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Подписаться на [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]