В прошлом году законодатель существенно усилил ответственность за нарушение требований нормативно-правовых актов по вопросам труда, прежде всего в части ненадлежащего оформления трудовых отношений. Теперь за каждого выявленного «нелегального работника» работодателю нужно заплатить более 100 тысяч гривень штрафа. Но несмотря на это, отдельные предприниматели прибегают к всевозможным ухищрениям, пытаются обойти Закон, дабы избежать ответственности.

Все чаще в области получают распространение случаи, когда предприниматели берут на работу родственников или близких друзей, с которыми не спешат официально оформлять трудовые отношения или заключают гражданско-правовой договор. Далее «свои» люди активно «помогают» осуществлять торговые операции в магазинах, обслуживают посетителей в кафе, за стойками в барах, выполняют роль подсобных рабочих в частных производственных цехах и т.п. Такие работники во время проверки контролирующих органов или в других нештатных ситуациях обычно отрицают свою причастность к выполнению трудовых функций, мол, случайно зашли и решили помочь родственнику.

Подобный случай обнаружили инспекторы Управления Гоструда в Закарпатской области. Частный предприниматель привлекал к работе свою несовершеннолетнюю 17-летнюю дочь и 25-летнюю односельчанку. Девушки исполняли обязанности продавцов, а владелец магазина рассчитывался с ними в «конверте» за каждый отработанный день. Таким образом предприниматель, как объяснил сам, намеревался избежать большой налоговой нагрузки.

На основании абзаца 2 части 2 ст.265 КЗоТ Украины на предпринимателя наложен штраф в размере 223 тысячи 380 гривень.